आमची कथा
बहुतेक अर्जदार ट्रॅकिंग सिस्टम्स एचआर सॉफ्टवेअर सूट्समध्ये जन्माला आल्या. Expertini ATS चा जन्म एका सर्च इंजिनमध्ये झाला. जवळजवळ दोन दशकांपासून आम्ही जगातील सर्वात व्यापक नोकरी शोध नेटवर्कपैकी एक चालवत आहोत — एक प्लॅटफॉर्म जो आज पृथ्वीवरील प्रत्येक देशासाठी समर्पित साइट, शहर-स्तरीय सबडोमेन, अभियांत्रिकीपासून आरोग्यसेवेपर्यंतचे तज्ञ बोर्ड आणि डझनभर भाषांमधील लाखो लिस्टिंग फिल्टर करणारे रिमोट-वर्क पोर्टल व्यापतो.
ते नेटवर्क चालवल्यामुळे आम्हाला अशी गोष्ट समजली जी बहुतेक ATS विक्रेते कधीही स्वतःहून शिकत नाहीत: नोकरी पोस्टिंग प्रकाशित झाल्यानंतर काय होते. आम्ही लाखो शोध पाहिले. आम्ही पाहिले की उमेदवारांना कोणत्या लिस्टिंग खरोखर सापडल्या, कोणत्या वर्णनांनी पात्र अर्जदारांना आकर्षित केले, आणि — वेदनादायकपणे — किती वेळा हुशार उमेदवारांना अशा प्रणालींद्वारे फिल्टर केले गेले ज्यांनी कौशल्यांऐवजी स्ट्रिंग्स जुळवल्या. ज्या उमेदवाराने "इंजिनिअर्ड बॅकएंड सिस्टम्स ज्याने डेटा प्रोसेसिंग कार्यक्षमता ५० टक्क्यांनी सुधारली" असे लिहिले होते, त्याला "लार्ज-स्केल डेटा ॲनालिटिक्स" शोधणाऱ्या कीवर्ड फिल्टरद्वारे नाकारले जाईल — जरी तो नियोक्ताला हवा असलेला तंतोतंत व्यक्ती असला तरीही.
जेव्हा मोठ्या भाषेच्या मॉडेल्सनी शब्दार्थ समजणे व्यावहारिक बनवले, तेव्हा उद्योगाने भरतीमध्ये बुद्धिमान तंत्रज्ञान जोडण्यासाठी घाई केली. आम्ही अधिक सावध होतो, एका कारणासाठी जे आम्ही उघडपणे प्रकाशित केले: स्वयंचलित भरतीचा इतिहास हा भेदभावाचा स्वयंचलित करण्याचा इतिहास देखील आहे. "या उमेदवाराला स्कोअर करा" असे विचारले असता LLM आत्मविश्वासाने एक संख्या तयार करेल — प्रत्येक वेळी एक वेगळी संख्या, ज्याला कोणीही ऑडिट करू शकत नाही अशा पूर्वग्रहांनी आकार दिला आहे. हे निर्णय समर्थन नाही. ती प्रोग्रेस बार असलेली जबाबदारी आहे.
निर्धारणात्मक वळण
त्यामुळे आमच्या संशोधन विभागाने काहीतरी वेगळे तयार केले, जे आमच्या From Stochastic to Deterministic: A Multi-Criteria Decision Analysis Framework for Bounded Semantic Parsing in AI-Driven Recruitment Screening (Expertini संशोधन टीम, २०२६) या पेपरमध्ये दस्तऐवजीकरण केले आहे, जे संशोधकांसाठी मूल्यांकन करण्यासाठी एका खुल्या संशोधन भांडारात सादर केले आहे. आर्किटेक्चर दोन नोकऱ्या वेगळ्या करते ज्या कधीही एकत्र केल्या जाऊ नयेत: बुद्धीमान प्रणाली सिमेंटिक एक्सट्रॅक्शन करते — अर्थ वाचणे, समानार्थी शब्द मॅप करणे, पुरावा ओळखणे — तर एक डिटरमिनिस्टिक, वेटेज मल्टी-क्रायटेरिया फॉर्म्युला स्कोअरिंग करतो. बुद्धीमान प्रणाली कधीही नंबर शोधत नाही. गणित कधीही अर्थाचा अंदाज लावत नाही. समान इनपुट नेहमी समान, स्पष्ट करण्यायोग्य स्कोअर तयार करतात, डायमेंशननुसार, ऑडिट रिपोर्टवर छापलेल्या अंकगणितासह जो तुम्ही भरती समिती, उमेदवार किंवा न्यायालयाला देऊ शकता.
कोणत्याही बुद्धिमान प्रणालीने CV पाहण्यापूर्वी, आम्ही ते काढून टाकतो: नावे, संपर्क तपशील, वय, लिंग, राष्ट्रीयत्व, वैवाहिक स्थिती, पत्ते, पदवी वर्ष, प्रोफाइल फोटो आणि लिंक्स. मॉडेल व्यक्तीने काय केले आहे याचे मूल्यांकन करते — कारण तीच एकमेव गोष्ट आहे जी नेहमी महत्त्वाची असावी.
ATS का, आणि आता का
Expertini ATS आम्ही 2008 पासून ज्या लूपवर काम करत आहोत ते बंद करते. रिक्रूटर्स एकदा नोकरी तयार करतात आणि त्यांना आवश्यक असलेल्या अचूक देशाच्या प्रेक्षकांपर्यंत प्रकाशित करतात — त्याच नेटवर्क, साइटमॅप्स आणि मीडिया पाइपलाइनद्वारे त्वरित वितरित केले जाते जे आधीच दहा लाखांहून अधिक मासिक नोकरी शोधणाऱ्यांना सेवा देतात. अर्ज एका पाइपलाइनमध्ये परत येतात जिथे आमचा उमेदवार मॅच स्कोअर प्रत्येक CV ला पुराव्यावर रँक करतो, कठोर आवश्यकता कठोर अडथळे म्हणून काम करतात आणि प्रत्येक स्टेज — स्क्रीनिंग, मुलाखती, सहयोग, ऑफर्स — एका वेगवान, पारदर्शक वर्कस्पेसमध्ये राहते.
आम्ही एक स्वतंत्र कंपनी आहोत. आमची पायाभूत सुविधा — आम्ही डिझाइन केलेले, मालकीचे आणि चालवलेले क्लस्टर — जगाची सेवा करते. आम्ही सर्वात मोठा ATS नाही. आम्ही सर्वात बचावात्मक बनण्याचा मानस ठेवतो.